OCENA OKRESOWA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH
Abstrakt
DOI: 10.19251/ne/2018.28(30)
Streszczenie
Jednym z podstawowych elementów zarządzania zasobami ludzkimi jest ocena pracownicza. Jest to formalna metoda, umożliwiająca ocenić wykonywaną pracę przez pracownika. Literatura często wskazuje, iż ocena powinna dotyczyć jedynie weryfikowania kompetencji oraz efektów pracy pracownika. Zatem ocena nie powinna ingerować w sferę prywatności, jak również zagłębiać się w osobowość pracownika. Głównym celem okresowej oceny powinno być motywowanie pracownika do lepszej pracy oraz pomocy w rozwoju zawodowym. Istotną kwestią jest określenie odpowiedniej metody oceny, najczęściej w postaci sformalizowanych arkuszy, a następnie zawarcie w nich adekwatnych kryteriów oraz właściwej skali ocen. Oceny powinny służyć między innymi rzetelnemu kształtowaniu wynagrodzeń, prawidłowej selekcji na stanowiska pracy, jak również wyboru właściwych osób do awansu.
Słowa kluczowe: O cena o kresowa, zarządzanie zasobami ludzkimi, pracownik samorządowy.
Bibliografia
Literatura
Benedikt Antoni, Pietkiewicz Marek, Siejka Radosław. 2007. Ocena kwalifikacyj¬na pracowników samorządowych. Wrocław: Grupa Wydawnicza ERGO.
Czubasiewicz Halina. 2005. Okresowe ocenianie pracowników: konfiguracja i projektowanie systemu. Gdańsk: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego.
Jędrzejczak Jacek. 2016. Oceny okresowe pracowników. Zarządzanie przez oce¬nianie. Poradnik dobrych praktyk. Gdańsk: ODDK Spółka z ograniczoną odpo¬wiedzialnością Sp.k.
Jędrzejczak Jacek. 2016. Oceny okresowe pracowników samorządowych. Jak pro¬fesjonalnie opracować, wdrażać i modyfikować. Gdańsk: ODDK Spółka z ograni¬czoną odpowiedzialnością Sp.k.
Juchnowicz Marta. 2012. Zaangażowanie pracowników. Sposoby oceny i moty¬wowania. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
Korach Romuald. 2009. Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika. Gliwi¬ce: Wydawnictwo Helion.
Michaluk Andrzej, Kacała Joanna. 2012. Systemy doskonalenia i rozwoju kadr. Wrocław: Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. Tadeusza Ko¬ściuszki.
Padzik Kinga. 2013. Ocena pracowników. Nowa generacja narzędzi do oceny pracowników w nowym ujęciu klasycznego modelu kompetencji. Warszawa: a Wolters Kluwer business.
Sidor-Rządkowska Małgorzata. 2016. Kształtowanie nowoczesnych systemów pracowników. Wydanie V. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business.
Wajda Augustyn. 2003. Podstawy nauki o zarządzaniu organizacjami. Warszawa: Difin.
Ustawa z dnia 21 listopada 2008 roku. Ustawa o pracownikach samorządowych. Dz. U. 2016, poz. 902 z późn. zm.
