ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI NA SKUTEK ROZWOJU TECHNOLOGICZNEGO

Abstrakt

DOI: 10.19251/ne/2019.29(12)

Streszczenie
Ze względu na zmiany technologiczne, ewolucję rozwiązań technicznych, optymalizację procesów oraz ich automatyzację organizacja pracy na przełomie wieków ulegała zmianom. Rozwój nowych technologii wspomaga operatorów urządzeń i układów technologicznych. Dzięki nauce istnieje możliwość zastąpienia tradycyjnych pulpitów sterownicznych, monitorami z najnowszymi rozwiązaniami graficznymi, na których prezentowane są wartości poszczególnych parametrów (np. temperatury, ciśnienia) oraz odchylenia od stanu pożądanego. Poniższe studium przypadku przedstawia zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie zajmującym się uzdatnianiem wody. Analizie poddane są obiekty dezynfekcji wody, na których wykorzystywane są złożone systemy techniczne i zaawansowane techniki informatyczne, w tym nowoczesne systemy sterowania. Na podstawie przeprowadzonych ankiet wśród pracowników zakładu można zauważyć z jednej strony obawę pracowników przed wprowadzeniem nowych
rozwiązań z drugiej strony nadzieję na zwiększenie bezpieczeństwa pracy, skrócenie czasu przebywania na poszczególnych stanowiskach oraz zmniejszenie ryzyka awarii.

Słowa klucze: organizacja pracy, rozwój technologiczny, innowacyjne technologie