OKRESY ZATRUDNIENIA PRACOWNIKÓW, A OPINIE NA TEMAT POSZUKIWANIA PRACY
Abstract
DOI 10.19251/ne/2016.24(16)
Streszczenie:
W niniejszym artykule zostały zaprezentowane wyniki autorskich badań własnych
dotyczących poszukiwania pracy. Badanie zostało przeprowadzone
w roku 2013 i stanowi część projektu badawczego dotyczącego bezrobocia
i sposobów poszukiwania pracy. Celem badania była identyfikacja zależności
pomiędzy okresem zatrudnienia a oceną czynników ułatwiających oraz
utrudniających znalezienie pracy, oceną cech pracy łatwiejszej i trudniejszej
do znalezienia, sposobów poszukiwania pracy, a także oceną częstotliwości
korzystania z protekcji przy poszukiwaniu pracy. W ramach obszernej problematyki
podjęto więc próbę odpowiedzi na postawione problemy badawcze:
• czy istnieje zależność pomiędzy okresem zatrudnienia a oceną czynników
ułatwiających i utrudniających znalezienie pracy?
• czy istnieje zależność pomiędzy okresem zatrudnienia a wskazaniem cech
pracy łatwiejszej i trudniejszej do znalezienia?
• czy istnieje zależność pomiędzy okresem zatrudnienia a sposobami poszukiwania
pracy, w tym także korzystania z protekcji i poparcia?
Słowa kluczowe: okres zatrudnienia, staż pracy, czynniki ułatwiające i utrudniających
znalezienie pracy, protekcja.
References
Literatura
Krzętowska Agnieszka, Sypniewska Barbara, Jagodziński Andrzej. 2015. „Metody
poszukiwania pracy”. Humanizacja Pracy: 3.
Kwiatkowski Eugeniusz. 2013. Bezrobocie. W: Podstawy rynku pracy, red. Elżbieta
Kryńska, Eugeniusz Kwiatkowski. Łódź: Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego.
Słownik współczesnego języka polskiego. 1999. Warszawa: PWN.
Słownik współczesnego języka polskiego. 1999. Warszawa: Wyd. WILGA.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Dz.U. 1974, nr 24, poz. 141 z późn. zm.
