Zarządzanie motywacją pracowników: case study banku x

Authors

  • Zuzanna Korońska Instytut Nauk Ekonomicznych PAN w Warszawie
  • Marek Krzywonos Zakład Zarządzania, Instytut Politechniczny, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Stanisława Pigonia w Krośnie

Abstract

DOI: 10.19251/ne/2017.25(25)

Działanie człowieka, jego dążenie do zmian, postępu i lepszej pracy determinowane są motywacją. Czynnik ludzki istotnie wpływa na rozwój poszczególnych przedsiębiorstw, sektorów kształtując lokalny rynek czy sytuacje przedsiębiorstwa na rynku makro. Jeśli kadra zarządzająca w umiejętny sposób wykorzysta i zmotywuje pracownika dając mu odpowiednie warunki pracy i daleko idąca stabilność zawodową skutecznie zwiększy swoja konkurencyjność na rynku. Przedstawiając przemyślany system bonusowy oparty na prawdziwych potrzebach i o oczekiwaniach pracownika pozwoli przyciągnąć dobrej jakości kapitał ludzki oraz utrzymać już istniejący.

Słowa kluczowemotywacja, bankowość, zarządzanie.

References

Literatura

Benedikt Antoni. 2003. Motywowanie pracowników w sytuacjach kryzysowych. Wrocław: Astrum.

Borkowska Stanisława. 1985. System motywowania w przedsiębiorstwie. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe.

Czermiński Alfred i in. 1994. Organizacja i zarządzanie. Gdańsk: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego.

Depta Adam, Wojtaszek Henryk. 2015. „Analiza aspektów motywacyjnych i organizacyjnych Banku XYZ”. Zeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej nr 1203. Materiały wewnętrzne Banku X.

Michoń Ferdynand.1981. Organizacja i kierowanie w przedsiębiorstwie w świetle socjologii i psychologii pracy. Warszawa: Książka i Wiedza.

Oleksyn Tadeusz. 1998. Motywowanie do pracy. Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie. Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH.

Penc Józef. 1999. Motywowaniu w zarządzaniu. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.

Piwowarczyk Jarosław. 2006. Partycypacja w zarządzaniu a motywowanie pracowników. Kraków: Akademia Ekonomiczna w Krakowie.

Rybak Mirosława. 2003, Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstwa. Warszawa: Wydawnictwo Poltext,

Sedlak Kazimierz. 1997. Jak skutecznie wynagradzać pracowników. Tworzenie i doskonalenie systemów wynagrodzeń. Kraków: Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu.

Sikora Jan. 2000. Motywowanie pracowników. Bydgoszcz: Wydawnictwo OWOPO.

Stoner James, Wanker Charles. 1997. Kierowanie. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.

Published

2017-12-19

Issue

Section

Articles